Justa Causa Indevida: Saiba como contestar e garantir seus direitos
A demissão por justa causa é a penalidade mais severa aplicada ao trabalhador, mas muitas empresas utilizam esse tipo de desligamento de forma abusiva ou sem comprovação. Quando isso ocorre, o trabalhador pode reverter a demissão na Justiça e receber todos os direitos.
- Afastamento por atestado médico ignorado pela empresa
- Alegação falsa de desídia ou insubordinação
- Falta sem justificativa com motivo de força maior
- Demissão após reclamação de direitos
- Ausência de provas concretas sobre a falta grave
Foi demitido por justa causa, mas considera a decisão injusta? Reúna documentos, testemunhas e busque apoio jurídico. Você pode ter direito à reversão da demissão e ao recebimento de tudo o que foi indevidamente negado.