Trabalhador PJ com Vínculo Empregatício: Entenda seus direitos
Muitos profissionais são contratados como Pessoa Jurídica (PJ), mas na prática atuam como verdadeiros empregados, cumprindo jornada, recebendo ordens e estando subordinados à empresa. Isso pode configurar vínculo empregatício e garantir todos os direitos previstos na CLT.
- Subordinação direta (recebe ordens e tem chefia)
- Jornada fixa ou controle de horário
- Pessoalidade (não pode mandar substituto)
- Atuação contínua e sem autonomia
- Exclusividade ou exigência de dedicação integral
Se você trabalha como PJ, mas cumpre ordens, horários e atua como um empregado comum, seus direitos podem estar sendo violados. Busque orientação jurídica para avaliar a possibilidade de reconhecimento do vínculo e receber tudo que é devido.